Skip to main content

Directeur, Affaires médicales, Maladies infectieuses / Director, Medical Affairs, Infectious Diseases

Job Description

Vous possédez de l’expérience comme leader médical et pharmaceutique, avec une grande connaissance de l’industrie pharmaceutique et du processus de mise au point des médicaments? Nous avons une opportunité unique de directeur aux Affaires Médicales, maladies infectieuses!

Notre équipe des affaires médicales fait progresser les soins aux patients en interagissant avec des experts médicaux externes et des chefs de file de l’industrie tout en s’assurant que la valeur scientifique de nos produits est bien comprise. Nous sommes en contact et nous communiquons avec les employés que nous formons afin de veiller à leur compréhension approfondie de la science derrière le médicament et de passer en revue d’autres besoins médicaux non satisfaits pour appuyer la collaboration en vue de différencier davantage notre portefeuille.

Directeur, Affaires médicales, Maladies infectieuses

Relevant du vice-président, Affaires médicales, le directeur, Affaires médicales (« le directeur »), est principalement responsable de l’établissement de l’orientation stratégique globale pour l'équipe des Affaires médicales pour les Maladies infectieuses.

Dirigeant un groupe de conseillers médicaux et d’agents de liaison médicale et scientifique, et travaillant de concert avec ses homologues commerciaux, le directeur apporte une expertise stratégique afin d’atteindre les objectifs des secteurs thérapeutiques de Virologie (VIH, hépatite et CMV), de Bactériologie (anti-infectieux) et d’Anesthésie dont il est responsable.

Le directeur a la responsabilité globale du développement stratégique, de l’exécution et de la réalisation des objectifs tactiques des plans des Affaires médicales pour ses secteurs thérapeutiques, et ce, en conformité avec les objectifs stratégiques globaux au Canada. Cela comprend les livrables tactiques, comme les études post-homologation, les plans de publication et d’autres activités de transfert de connaissances. Le directeur travaillera au sein d’une structure canadienne selon l’orientation fournie par les équipes mondiales respectives et le directeur régional, Affaires médicales, Europe, Moyen Orient, Afrique et Canada (EMOAC). Il déterminera les secteurs présentant un intérêt stratégique pour le Canada et s’y attaquera avec un plan tactique des Affaires médicales pour chaque secteur thérapeutique sous sa responsabilité.

Le directeur doit adopter une approche orientée vers le client, établir des relations professionnelles avec des leaders scientifiques au Canada et soutenir les efforts dans les secteurs stratégiques clés. Ces interactions peuvent également s’étendre aux organismes de réglementation, aux groupes de payeurs et aux principaux groupes de défense d’intérêts.

À l’interne, le directeur participera activement au sein des équipes stratégiques clés pour fournir des conseils médicaux et un point de vue technique d’expert aux fonctions Développement commercial et Gestion des gammes relativement à l’identification des occasions potentielles de partenariat et internes. Le titulaire du poste partagera son expertise médicale ou scientifique avec ses homologues d’autres secteurs fonctionnels, notamment avec les groupes Normes gouvernementales, recherche et développement, Assurance de la qualité, Affaires juridiques et Marketing au Canada, et au sein de la région EMOAC, au besoin. Le titulaire du poste assumera également la responsabilité du soutien à l’égard des nouvelles approbations et des rapports exigés par la réglementation, le cas échéant.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

  • Leadership scientifique : Responsabilité d’ensemble quant à l’élaboration, à la hiérarchisation et à l’exécution des plans des Affaires médicales visant à combler les lacunes constatées;
  • Interactions avec des membres régionaux et mondiaux des Affaires médicales pour plaider en faveur du soutien des initiatives canadiennes au niveau régional ou mondial;
  • Interactions avec les Opérations mondiales liées aux essais cliniques, Normes gouvernementales et le centre de preuves observationnelles et concrètes (Center for Observational and Real-world Evidence, CORE) pour soutenir le portefeuille national d’études de phase II et III, d’évaluations cliniques locales et d’études entreprises par des chercheurs, et pour continuer à attirer des études de développement clinique au Canada;
  • Soutien à son unité fonctionnelle ainsi qu’aux groupes Accès au marché et politiques et Affaires gouvernementales pour assurer une gestion efficace des produits existants et des lancements de nouveaux produits;
  • Promotion de hauts standards d’éthique et de conformité auprès des employés des secteurs thérapeutiques et contribution proactive au maintien de la crédibilité des Affaires médicales de notre entreprise aux yeux des parties prenantes internes et externes;
  • Investissement dans l’acquisition, le maintien et le développement des talents pour les employés des secteurs thérapeutiques dont il est responsable;
  • Maintien du contrôle des coûts, conformément aux objectifs budgétaires pour le domaine dont il est responsable.

Compétences requises :

  • Expérience comme leader médical et pharmaceutique, avec une grande connaissance de l’industrie pharmaceutique et du processus de mise au point des médicaments;
  • Formation : Doctorat en pharmacie ou Ph. D. au minimum, avec une forte préférence pour un diplôme de médecine;
  • Expérience : un minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie biopharmaceutique mondiale et un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion du personnel sont requis;
  • Connaissance clinique exhaustive dans les Maladies infectieuses, de même qu’une solide compréhension du développement clinique stratégique et des principes de conception des études;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Compétences avancées en négociation, en présentation et en animation;
  • Sens poussé de l’éthique et de l’intégrité. Connaissance approfondie des bonnes pratiques cliniques et du code de Médicaments novateurs Canada;
  • Solides compétences en gestion de personnel et en direction d’équipes, ainsi qu’une bonne capacité d’écoute et des aptitudes pour l’encadrement;
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe de haut niveau et dans une structure organisationnelle matricielle. Esprit d’équipe hors pair permettant de travailler très bien en équipe dans une structure interfonctionnelle. Capacité d’interagir avec succès avec une variété de personnes à l’échelle locale, régionale et mondiale, notamment les chercheurs cliniques locaux, les organismes de recherche sous contrat (contract research organizations, CRO), les payeurs, les administrateurs, les représentants des organismes de réglementation et les représentants de divers organismes de défense des droits des patients portant un intérêt à nos produits et aux résultats des études cliniques;
  • Compétences linguistiques : Bilinguisme (français et anglais).

Nous sommes une société biopharmaceutique axée sur la recherche. Notre mission est fondée sur le simple fait que nous « respectons la science » et que les grands médicaments peuvent avoir un impact important sur notre monde. Et nous croyons qu’une entreprise axée sur la recherche dédiée à la science de classe mondiale peut réussir en apportant des innovations en médecine et sur les vaccins qui ont des effets concrets pour les patients partout dans le monde.

Qui sommes-nous?

Merck & Co., Inc., Kenilworth, New Jersey, États-Unis est connu sous le nom de « Merck » aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico. Nous sommes connus sous le nom de « MSD » en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Nous sommes un chef de file mondial du domaine de la biopharmaceutique, nous offrons une gamme diversifiée de médicaments d’ordonnance, de médicaments oncologiques, de vaccins et de produits de santé animale.

Nous sommes motivés par notre objectif de développer et de livrer des produits novateurs qui sauvent et améliorent des vies. Avec 69 000 employés travaillant dans plus de 140 pays, nous offrons des laboratoires, des usines et des bureaux de pointe conçus pour inspirer nos employés à l’apprentissage, au développement et à la croissance dans notre carrière. Nous sommes fiers de nos 125 années au service de l’humanité et nous continuons d’être l’un des plus grands investisseurs au monde en recherche et développement.

Que cherchons-nous?

Dans un monde d’innovation rapide, nous cherchons des inventeurs courageux qui veulent avoir un impact dans tous les aspects de notre entreprise, permettant ainsi des percées qui auront une incidence sur les générations à venir. Nous vous encourageons à accroître la valeur de notre organisation en y apportant votre raisonnement perturbateur, votre esprit de collaboration et votre perspective diversifiée. Ensemble, nous continuerons à inventer pour la vie, à avoir une incidence sur la vie et à inspirer votre carrière.

INVENT.

IMPACT.

INSPIRE.

Secondary Language(s) Job Description:

Are you an experienced Medical Pharmaceutical Leader, with extensive knowledge of the pharmaceutical industry and the drug development process? We have a unique opportunity for a Medical Affairs Director in Infectious disease!

Our Medical Affairs team advances patient care by engaging in scientific exchange with external medical experts and industry leaders ensuring the scientific value of our products is understood. We connect, communicate and train internal employees to ensure a thorough understanding of the science behind the medicine and review further unmet medical needs to support collaboration to further differentiate our portfolio.

Director, Medical Affairs, Infectious Diseases

Reporting to the Vice-President, Medical Affairs, the Director, Medical Affairs (“the Director”) is primarily responsible for setting the overall Medical Affairs strategic direction to the Infectious Diseases Medical Affairs Team.

Leading a group of Medical Advisers and Medical Scientific Liaisons (MSLs), also working in concert with his/her commercial counterparts; the Director will provide expert strategic input in support of the objectives of the Therapeutic Areas (TAs) of Virology (HIV, hepatitis & CMV), Bacteriology (Anti-infectives), and Anesthesia under her/his responsibility.

The Director holds the overall responsibility for the strategic development, execution and delivery of tactical objectives of Medical Affairs Plans for the TAs, in alignment with the overall strategic objectives in Canada. This will include tactical deliverables such as post-licensure studies, publication plans, and other knowledge transfer activities.  The Director will work within a Canadian framework in alignment with the direction provided by the respective Global Teams and the Regional Director Medical Affairs Europe, Middle East, Africa and Canada (EMEAC), identifying areas of strategic interest within the Canadian scope, and addressing those with a tactically focused Medical Affairs Plan for each TA under his/her responsibility.  

The Director should have a customer-focused approach, developing professional relationships with scientific leaders in Canada and supporting efforts in key strategic areas. These interactions may also extend to regulatory bodies, payers groups and key advocacy groups.

Internally, the Director will have an active participation in key strategic teams to provide expert medical advice and technical perspective to the Business Development and Portfolio Management functions in the identification of potential partnering and internal opportunities.  The incumbent will share medical/scientific expertise with his/her counterparts in other functional areas such as Regulatory Affairs, Research and Development (R&D), Quality Assurance, Legal and Marketing in Canada, and throughout the EMEAC Region as requested. The position will also maintain responsibility for support towards new approvals and regulatory reporting as required.

 Core responsibilities include:

  • Scientific leadership: Overall responsibility for the development, prioritization and delivery of the Medical Affairs Plans (MAP) that address identified gaps;
  • Interactions with Regional and Global Medical Affairs to advocate for support of Canadian initiatives at the regional/global level;
  • Interactions with Global Clinical Trials Organization (GCTO), Regulatory and Center for Observational and Real-world Evidence (CORE) Organization in support of country portfolio of Phase II-III trials, Local Clinical Evaluations and Investigator-Initiated Studies, and to continue to attract clinical development studies to Canada;
  • Support to the corresponding Business Unit, Market Access and Policy and Government Affairs Group to ensure the successful management of existing products and launches of new products;
  • Role model high ethical and compliance standards to the associates within the TAs and contribute proactively to a credible image for our Company’s Medical Affairs to external and internal stakeholders;
  • Drive talent acquisition, retention and development for associates in the Tas;
  • Maintain cost control against budget targets for the responsible area.

Qualifications:

  • Experienced Medical Pharmaceutical Leader, with extensive knowledge of the pharmaceutical industry and the drug development process;
  • Education:  Minimum Pharm D, or Ph.D., with a strong preference for a M.D. degree;
  • Experience:  minimum 5-year experience in global biopharmaceutical industry; minimum 3 years of relevant people management experience is required;
  • Must possess a comprehensive clinical knowledge in of Infectious Diseases, as well as a keen understanding of strategic clinical development and principles of study design;
  • Excellent written and verbal communication skills.  Advanced negotiation, presentation and facilitation skills;
  • Strong ethics and integrity. Solid knowledge of Good Clinical Practice (GCP) principles and of the Canadian IMC Code;
  • Strong people management and team leadership skills, as well as listening and coaching skills;
  • Ability to work in high performance teams, and in a matrix organization.  Excellent team player; must excel at teamwork in cross-functional groups. Must be able to interact successfully with a variety of individuals at the local, regional and global level, which includes local clinical investigators, contract research organizations (CROs), payers, administrators, regulatory officials and individuals of various patient advocacy organizations with a particular interest in our products and clinical trial outcomes;
  • Language:  Bilingual (French and English).

We are a research-driven biopharmaceutical company. Our mission is built on the simple premise that if we “follow the science” and that great medicines can make a significant impact to our world. And we believe that a research-driven enterprise dedicated to world-class science can succeed by inventing medicine and vaccine innovations that make a difference for patients across the globe.

Who we are…

Merck & Co., Inc., Kenilworth, New Jersey, USA is known as “Merck” in the United States, Canada & Puerto Rico. We are known as “MSD” in Europe, Middle East, Africa, Latin America & Asia Pacific. We are a global biopharmaceutical leader with a diverse portfolio of prescription medicines, oncology, vaccines and animal health products.

We are driven by our purpose to develop and deliver innovative products that save and improve lives. With 69,000 employees operating in more than 140 countries, we offer state of the art laboratories, plants and offices that are designed to Inspire our employees as we learn, develop and grow in our careers. We are proud of our 125 years of service to humanity and continue to be one of the world’s biggest investors in Research & Development.

What we look for …

In a world of rapid innovation, we seek brave Inventors who want to make an Impact in all aspects of our business, enabling breakthroughs that will affect generations to come. We encourage you to bring your disruptive thinking, collaborative spirit and diverse perspective to our organization. Together we will continue Inventing For Life, Impacting Lives while Inspiring Your Career Growth.

INVENT.

IMPACT.

INSPIRE.

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Kenilworth, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme Corp., Kenilworth, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Number of Openings:

1

Requisition ID:R25285

Directeur, Affaires médicales, Maladies infectieuses / Director, Medical Affairs, Infectious Diseases

Kirkland, QC
Full Time

Published on 01/13/2020